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Enterprise Performance Management

Administración del Desempeño Corporativo (EPM por sus siglas en inglés) o también conocida como Administración del Desempeño Empresarial, es un marco conceptual que permite implementar el ciclo completo de negocio (planificar, monitorear, analizar y actuar) , através de 3 soluciones esenciales (Planeación Estratégica, Planeación Financiera y Business Intelligence) y con ello, poder gestionar y afrontar de una manera más eficiente los retos de negocio y el desempeño de la organización.

EPM ayuda a las empresas a reflexionar, desarrollar medidas preventivas, medir con detalle y de una forma eficiente, la ejecución de las estrategías, así como mejorar la comunicación de ésta última a lo largo de toda la empresa.

Planeación a Largo Plazo (Planeación Estratégica)

La planeación estratégica es clave para que todas las actividades de una organización se orienten hacia una misma visión. Definir una estrategia es sólo el primer paso, y para que su ejecución sea realmente eficiente, es necesario comunicarla, involucrar a los responsables de ejecutarla y además, monitorear sus resultados periódicamente para ajustar cualquier desviación al plan y de ser necesario, redefinirlo. También, es indispensable crear una cultura organizacional que favorezca la aceptación de la estrategia y asegure su cumplimiento.

 

Planeación a Corto Pazo (Planeación Financiera)

Para poder tener un panomara en términos de desempeño financiero, se requiere de una planeación financiera, que permita dar un mejor uso a los recursos y obtener una mejor estabilidad financiera por lo que, juega un papel importante como parte del ciclo de negocio en la generación de presupuestos, proyecciones, estados financieos y consolidaciones.


 

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